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»Ich kenne die Antwort nicht – aber ich kenne einen Weg.«
Inga Wiele nimmt uns mit in die Welt des Design Thinking – und zwar so, dass auch Skeptiker:innen neugierig werden. Gemeinsam mit Sabine taucht sie ein in die Haltung hinter dem Konzept, teilt anschauliche Praxisbeispiele und zeigt, wie Du Design Thinking als Trainer:in gewinnbringend einsetzen kannst – auch jenseits eines reinen Design-Thinking-Trainings.

Du erfährst,
• warum Verstehen wichtiger ist als vorschnelles Lösen,
• wie Du mit klaren Schritten durch Unsicherheiten navigierst,
• und was Design Thinking mit einem Betriebssystem für Teams zu tun hat.

Zusätzlich spannend: Inga schildert den...

»Ein Einwand ist kein Angriff, sondern ein Angebot zum Dialog.«

Diese Haltung ist für viele Trainer:innen leichter gesagt als gelebt – vor allem, wenn es im Seminarraum hitzig wird. Genau deshalb holen wir heute nochmal unsere beliebteste Episode zurück: Record, Return, Release.

Du erfährst, wie Du auch in kritischen Momenten präsent bleibst, mit echten Einwänden souverän umgehst und dabei die Verbindung zu Deinen Teilnehmenden stärkst. Ein Modell, das mehr ist als eine Technik – es ist ein Training in echter Haltung.

Inspirierende Minuten wünschen Dir
Sabine und Jürgen

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PPS: Wir freuen uns...

»Was ziehst Du an?«
Diese scheinbar banale Frage hat mehr Relevanz, als Du vielleicht denkst – vor allem im Seminarraum.

In dieser Folge von LEARN, UNLEARN, REPEAT nehmen wir Dich mit in ein Gespräch über Kleidung, Wirkung und psychologische Effekte.

Sabine erinnert sich an Hotelmomente voller Outfit-Frust, Jürgen an seine Zeit mit Kenzo-Krawatte. Gemeinsam mit Dir entdecken wir, wie viel mehr hinter der täglichen Outfitwahl steckt, als es auf den ersten Blick scheint.

Du erfährst:
- warum Deine Kleidung so viel mit Präsenz und Präsenzwirkung zu tun hat
- was der psychologische Effekt „Enclothed Cognition“ ist – und wie Du...

»Ich weiß das schon.« Ein Satz, der uns Trainer:innen hellhörig macht. In dieser Episode tauchen Sabine und Jürgen in ein Phänomen ein, das uns alle betrifft – oft ohne dass wir es merken: den Dunning-Kruger-Effekt.

Du erfährst,

- was genau hinter dieser kognitiven Verzerrung steckt
- warum gerade kompetente Menschen sich oft unterschätzen – und weniger kompetente sich überschätzen
- welche Dynamiken das in Trainings auslöst
- wie Du als Trainer:in souverän damit umgehst

Ob Teilnehmende belehrend wirken, da sie vermeintlich alles schon kennen, oder ob Pausengespräche zwischen Bestätigungssuche und Wissens-Sharing schwanken – Sabine und Jürgen zeigen anhand erlebter Beispiele...

„Allein arbeiten heißt frei sein – und manchmal auch einsam.“

Diese Folge von LEARN, UNLEARN, REPEAT lädt Dich ein zu einer ehrlichen und inspirierenden Reise durch die vielen Formen der Zusammenarbeit, die es im Alltag von Trainer:innen gibt. Sabine und Jürgen nehmen Dich mit in ihre eigenen Erfahrungen – vom Solo-Start über Partnermodelle bis hin zur heutigen Zusammenarbeit im BRIDGEHOUSE-Konstrukt.

Du erfährst,

- welche Arbeitsformen es für Trainer:innen gibt – von der Einzel-Selbstständigkeit über gemeinsame Unternehmen bis hin zu Angestelltenverhältnissen,
- wo die echten Vorteile liegen – Freiheit, Spezialisierung, Austausch, Sicherheit,
- welche Schattenseiten es zu bedenken gilt – Isolation,...

»Warum steht die oder der da vorne…?!« Diese Frage stellen sich Deine Teilnehmenden, auch wenn sie sie nicht laut aussprechen. Deine persönliche Geschichte, Dein sogenanntes Initial, gibt ihnen darauf eine glaubwürdige, verbindende und stärkende Antwort. Denn sie erzählt, was Dich mit dem Thema verbindet.

Sabine und Jürgen teilen in dieser Episode ihre Ideen mit Dir, wie Du Deine eigene Initial-Story findest, formulierst und wirkungsvoll einsetzt – am besten gleich zu Beginn Deines Trainings. Darin geht es nicht um Dich als Helden, sondern um echte Erfahrungen: Momente des Zorns, der Liebe, der Neugier, des Scheiterns oder der Überwindung.

Du erfährst:

-...

Humor oder Tiefe? Nein, die beiden verbindet ein UND.

Sabine und Jürgen nehmen Dich mit auf eine Reise durch die Höhen und Tiefen des Trainingsraums – und zeigen, warum Lachen kein Leichtsinn ist, sondern ein mächtiges Werkzeug für Verbindung, Lernen und Resonanz. Sie sprechen über Fremdscham-Witze, den Mut zur Selbstironie, liebevolle Provokation und die Kunst, auch in schwierigen Momenten das Lächeln zuzulassen.

Mit ihrer Erfahrung, ehrlichen Einsichten und der klaren Botschaft: Humor darf, ja sogar soll ins Training – gerade dann, wenn es ernst wird.

Inspirierende Minuten wünschen Dir
Sabine und Jürgen

PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge....

»Das Besondere an einer Quest ist, dass du danach ein anderer Mensch bist.« – Wenn Lernen eine Reise ist, dann ist jede Etappe eine Gelegenheit für echten Wandel. Sabine und Jürgen nehmen Dich mit auf eine Tour durch Formate, Transferideen und systemisches Denken in Lernarchitektur.

- Was macht Lernreisen wirkungsvoll – gerade für Soft Skills?
- Welche Rolle spielen Personas, Impulsdichte und die Metapher der Reise für nachhaltiges Lernen?
- Wie gelingt es, Teilnehmende dranzuhalten, Relevanz zu erzeugen und Resonanz zu schaffen?

Freu Dich auf Impulse, Beispiele, Humor und – klar – ein paar liebevoll verpackte Zündkerzen.

Inspirierende Minuten wünschen...

„Kotzende soll man nicht füttern“ – was für ein Satz! Und was für eine kraftvolle Metapher. Genau darum geht's in dieser Folge: Um sprachliche Bilder, die Trainings lebendig, verständlich und erinnerbar machen.

Sabine und Jürgen nehmen Dich mit in die Welt der Metaphern, Parabeln und Analogien. Du erfährst, wie Du passende Bilder findest, welche am besten im Gedächtnis bleiben – und warum Pinguine unter Wasser das perfekte Beispiel für Talente in der richtigen Umgebung sind.

Lass Dich inspirieren, Deine eigene Metaphern-Sammlung zu starten – für Trainings, die im Kopf bleiben.

Inspirierende Minuten wünschen Dir
Sabine und Jürgen

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»Es muss NOCH besser gehen«. Ein Satz, der vielen von uns vertraut ist.

Aber was, wenn es einfach mal gut genug ist? Sabine und Jürgen tauchen ein in die Feinheiten der Unterschiede zwischen echter Weiterentwicklung und übertriebener Selbstoptimierung. Sie stellen sich die Frage: Unterstützen wir Menschen – oder schüren wir erst die Unzufriedenheit, die wir dann professionell „beheben“?

Ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, psychologische Sicherheit, Selbstannahme und den Mut zum Müßiggang. Du bist eingeladen zu refelktieren - wir wünschen uns, dass Du die Episode erelbst als inspirierend, nachdenklich, wohltuend unbequem.

Spannende Minuten wünschen Dir
Sabine und Jürgen

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